On boarding : Quelles solutions pour réussir l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ?

Vous avez réussi à attirer le candidat idéal ? Le processus de recrutement s’est bien déroulé. Le candidat a signé son contrat ? Ce n’est pourtant pas terminé. 33%* des recrutements se soldent par une rupture de contrat dans la première année. Le coût d’un échec de recrutement, en intégrant les conséquences sur la démotivation […]